La prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise est l’une des missions du service des ressources humaines. Cette formation est destinée aux fonctions RH afin de leur permettre de répondre précisément aux questions en matières, de lutte contre les RPS, les outils et indicateurs à mettre en œuvre pour agir efficacement pour la santé et le bien-être de tous.
>>> Objectifs
Connaître le cadre législatif de l’intégration et du maintien dans l’emploi des
salariés en situation de handicap.
Comprendre le rôle de chacun des acteurs dans l’accompagnement et le
maintien de l’employabilité des personnes handicapées.
Appréhender les spécificités du management d’équipe et anticiper les difficultés
potentielles.
Mettre en œuvre une politique de GPEC adaptée