>>> OBJECTIFS :
* Comprendre les mécanismes de la paie
* Savoir expliquer aux salariés les calculs du bulletin de paie
* Être en mesure d’effectuer un contrôle de la paie

Programme :

Le bulletin de paie
• Les mentions obligatoires
• La valeur juridique du bulletin de paie

Les charges sociales
• Définition
• Régime général
• Assurance chômage
• Retraite

Comment calculer les cotisations sociales
• La CSG-CRDS
• Le forfait social
• Le net imposable et le net à payer du salarié
• La GMP (garantie minimale de points retraite)
• Le traitement des sommes isolées
• La DUCS (déclaration unique des cotisations sociales)

La gestion des absences en paie
• Les arrêts de travail
• Les 8 méthodes de décompte d’absences
• Le calcul des IJSS
• Le salaire rétabli ou reconstitué

Le traitement des congés payés
• L’acquisition des droits à congés payés
• La prise des congés payés et le bulletin de paie
• L’indemnisation des congés payés (maintien ou dixième)

Réduction et exonération des cotisations / Crédit d’impôt
• Les nouveaux dispositifs de réduction des cotisations au 1er janvier
2015 (patronales, salariales, allocations familiales)
• Le LODEOM
• Le CICE

Rupture du contrat de travail et indemnités
• Le calcul (licenciement, fin CDD, retraite, rupture
conventionnelle, indemnité transactionnelle et compensatrice)
• Les charges sur les indemnités de départ

Le contrôle de la paie
• contrôler les bulletins de paie : méthodes et règles à appliquer
• Contrôle global de cohérence
• Contrôle par rubrique
• Contrôles par sondage
• Contrôles croisés

La dématérialisation du bulletin de paie
• Avantages et freins

Recevoir la

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