Cette formation donne accès à un perfectionnement des connaissances et des pratiques liées au bulletin de paie et aux charges sociales.

OBJECTIFS :

• Savoir traiter les situations complexes et spécifiques de paie
• Intégrer les évolutions légales et jurisprudentielles liées au traitement de la paie
• Perfectionner ses pratiques de paie pour gagner en professionnalisme

PROGRAMME :

I - Intégrer la gestion de la durée du travail en paie

  • Vérifier ses compteurs de travail effectif
  • Gérer les heures complémentaires et les compléments d’heure des temps partiel
  • Maintien d’assiette pour les cotisations vieillesse des salariés à temps partiel
  • Régime de faveur du CE T
  • Forfait jours et problématiques paie

II - Problématiques paies liée à la rupture du contrat

  • Réintégration sociale et fiscale des indemnités de rupture
  • Décision de justice et rappels de salaire : les intégrer correctement en paie
  • Dispositifs de fin de carrière : passage à temps partiel

III - Cotisation prévoyance complémentaire et retraite supplémentaire

  • Conformité des contrats : vérifications URSSAF
  • Vérifier ses assiettes CSG/CRDS et forfait social
  • Réintégration sociale et fiscale des cotisations : les limites d’exonération autorisées

IV - Réduction et exonérations de cotisations

  • Vérifier ses réductions de cotisations patronales (Fillon/Lodeom) dans certains cas particuliers
  • Contrats aidés : apprentis, stagiaires
  • Vérifications à mettre en œuvre

Recevoir la

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