Cette formation vise à mettre en évidence les bases de la pratique de la paie en prenant en compte la diversité des situations rencontrées. Particulièrement adaptée, elle concerne toutes les personnes qui souhaitent découvrir ou avoir un rappel des règles de bases de la production des paies.

OBJECTIFS :

* Comprendre les bases de la technique de paie
* Connaître la logique du bulletin de paie dans sa globalité
* Se situer dans l’environnement juridique de la paie

Programme

>> Cerner l’environnement juridique de la paie
• Bulletin de paie :
• Mentions obligatoires, facultatives et interdites,
• Conventions et accords collectifs,
• Rubriques diverses,
• Valeur juridique du bulletin de paie,
• Respect du principe de mensualisation de la paie, obligation de remise et de
conservation du bulletin,
• Respect du SMIC et des minima conventionnels.

>> Déterminer la rémunération mensuelle du salarié
• Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération,
• Primes et gratifications,
• Avantages en nature et remboursement de frais professionnels,
• Principales opérations qui impact la rémunération brute : Cas d’absences
(Congés payés, maladie), l’incidence de la durée du travail (Repos
compensateur, heures supplémentaires).

>> Charges sociales sur salaire
• Obligation de prélèvement des charges sociales,
• Plafond de Sécurité sociale et tranches (principes et cas pratiques),
• Bases des cotisations (Sécurité sociale, assurance chômage),
• Cotisations de retraite complémentaire : ARRCO et AGIRC,
• Le net imposable.

>> Payer le salaire
• Périodicité du paiement,
• Retenues opérées sur le salaire net,
• Réclamations et erreurs.

Recevoir la

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