Cette formation va permettre aux collaborateurs de la paie de réactualiser leurs connaissances et ainsi de traiter parfaitement ce domaine.

>>> OBJECTIFS :

• Améliorer ses compétences en paie
• Intégrer les évolutions légales et jurisprudentielles liées au traitement de la paie
• Perfectionner ses pratiques de paie pour gagner en professionnalisme

>>> PROGRAMME :

I - Le salaire brut : Rappel sur les éléments du brut

  1. Le décompte du temps de travail (les heures supplémentaires, heures complémentaires, heures de nuit, heures de récupération, heures jours fériés)
  2. Les principales primes et indemnités (primes soumises et non soumises à cotisation, valorisation des avantages en nature)
  3. La gestion des absences (absences rémunérées et non rémunérées)

II - Cotisations sociales

  1. Rappel sur les différentes cotisations
  2. Les contrats aidés : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation
  3. Les exonérations de charges pour l’employeur (réduction Fillon, Lodeom, …)
  4. Déduction spécifique pour frais professionnels

III - Suspension du contrat de travail

  1. Maladie, maternité, paternité, accidents du travail : a) Indemnités Journalières de Sécurité Sociale, b) Maintien de salaire net et salaire net "strict "
  2. Réintégration des indemnités de prévoyance
  3. Gestion des congés payés
  4. Vérifier sa base du dixième de congés

IV - Rupture du contrat de travail

  1. Les principales indemnités
  2. Régime social et fiscal des indemnités de rupture

Recevoir la

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