Osiris Formation

La prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise est l’une des missions du service des ressources humaines. Cette formation est destinée aux fonctions RH afin de leur permettre de répondre précisément aux questions en matières, de lutte contre les RPS, les outils et indicateurs à mettre en œuvre pour agir efficacement pour la santé et le bien-être de tous.

>>>Objectif
  Faire le point sur les principaux Risques PsychoSociaux (RPS), définition et
évolutions juridictionnelles
  Comprendre le rôle central des RH en matière de prévention des RPS
  Évaluer l’impact des RPS sur la santé des salariés
  Repérer les facteurs de risques et cibler les leviers d’action pertinents
  Mettre en place une démarche de bien-être au travail

>>> Objectifs

  Connaître les enjeux juridiques de l’entretien
  Préparer et animer efficacement l’entretien professionnel
  Élaborer un plan de suivi des entretiens

La prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise est l’une des missions du service des ressources humaines. Cette formation est destinée aux fonctions RH afin de leur permettre de répondre précisément aux questions en matières, de lutte contre les RPS, les outils et indicateurs à mettre en œuvre pour agir efficacement pour la santé et le bien-être de tous.

>>> Objectifs

  Connaître le cadre législatif de l’intégration et du maintien dans l’emploi des
salariés en situation de handicap.
  Comprendre le rôle de chacun des acteurs dans l’accompagnement et le
maintien de l’employabilité des personnes handicapées.
  Appréhender les spécificités du management d’équipe et anticiper les difficultés
potentielles.
  Mettre en œuvre une politique de GPEC adaptée